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干货 | 从秋招到春招,这样复盘更有效
2020年12月29日12:52   浏览:196次  

干货 | 从秋招到春招,这样复盘更有效





2020年已进入倒计时,秋招也逐渐落幕,不少同学已经拿到了满意的offer,也有的同学准备投身春招,春招和秋


招的不同之处是什么?我们又该如何准备春招?下面将为同学们梳理春招时需要注意的问题,助力同学们早日拿到“令人心动的offer”!


其实,从流程上看,春招跟秋招没有太大区别,都要经历以下步骤:


网申→宣讲会→笔试→一面→二面→终面→Offer→签约


但需要注意的是,由于春招时间较短,很多企业的招聘步骤会简洁很多,例如取消笔试或是将面试压缩为一轮,招聘过程中一旦


某个环节出现问题,很有可能无缘最终的offer,所以同学们经历了秋招数十场的面试后,一定要及时复盘~只有复盘秋招,才能


找出失败的原因,更有针对性地准备春招,增加拿到春招offer的几率。


微信图片_20201229124555.jpg(图片来源于网络)


建议从以下几个方面进行复盘:


简历

如果你的秋招总是被卡在简历关,那么要反思自己的简历是否出现了问题,是简历内容与岗位要求不匹配?还是


简历书写不够规范?要让HR通过简历对你个人及经历产生兴趣并初步识别出你是公司需要的人才。

面试表现

经历了秋招,同学们对于一些“套路问题”应该有了认识,通过复盘HR最喜欢提问的问题,打磨精进自己的答案,


这既能提高自己在面试中的信心,也能加深对自我的认知;其次,复盘每一份实习实践经历,对简历内容深挖,这


样在面对面试官的不断追问时,也能“侃侃而谈”,让面试官看到你的实力。不同的行业岗位,面试官对面试者往往


有不同的期待。如果这份工作需要展现你的领导力,那你需要盘点能证明自身领导力的经历;如果这份工作更看重沉


稳的性格,那么你需要思考应该以何种方式表现这种特质。


总之,面对不同的岗位,要展现不同的特质。提醒同学们要特别注意面试现场的随机应变,如果你所呈现的状态与自


我描述不相符,很有可能会有适得其反的效果。


策略

有些同学在秋招中采取了“海投”策略,有的同学则采取了“精投”策略,但无论采取哪种方式,在面试过程


中,大家都应该对自己的职业规划有了更明晰的认识。而春招相比秋招,职位少、时间短,所以建议同学们有针


对性地投递简历,对简历中的经历重新组合,使之与岗位描述更有契合度,增加简历被查看的几率。

时间安排

秋季学期,同学们可以全身心地投入秋招中,但在春招阶段,毕业生们将面临毕业论文和答辩等事务,压力更


大,此时时间规划十分重要,遇到难以协调的事情及时和导师沟通,切不可闷头行动。


心态

在春招过程中,提醒同学们要调整好心态,提高抗压能力。当看到身边的同学陆续拿到offer时,羡慕之余还是要保


持好自己的节奏,不要乱了阵脚。同时在春季学期,部分同学“毕业即失业”的焦虑感也会随之而来,如果感到焦虑


或压力大,欢迎同学们前来就业中心咨询,经历丰富且随和的老师们一定会尽自己所能解答同学们的疑惑。


来源:南大就业